Proiectul contribuie la dezvoltarea şi îmbunătăţirea competenţelor resurselor umane din cadrul Primăriei Alba Iulia, respectiv la dezvoltarea de abilităţi şi competenţe în domenii ca achiziţiile publice, limba engleză, comunicare, modernizarea managementului organizaţiilor publice, folosirea autocad-ului, fiscalitate, în vederea îmbunătăţirii activităţii profesională, a eficientizării procesului de oferire de servicii publice către cetăţeni prin valorificarea şi exploatarea necesarului de formare profesională identificat, în concordanţă cu modificările legislative în domeniile de competenţă ale funcţionarului, precum şi din eventualele modificări ale fişei postului, şi cu respectarea principiilor aplicabile sistemului de formare profesională, respectiv eficienţa; eficacitatea; coerenţa; egalitatea de tratament; gestiunea descentralizată a procesului de formare (principiul potrivit căruia autorităţile şi instituţiile publice au deplină competenţă în planificarea formării, achiziţionarea serviciilor de formare, monitorizarea şi evaluarea formării funcţionarilor publici); liberul acces la servicii de formare; planificarea; transparenţa.
Centrul de competențe și resurse profesionale pentru administrația publică locală a Municipiului Alba Iulia
Obiectiv general:
Obiective specifice:
Eficientizarea practicilor de management al resurselor umane la nivelul Primăriei Municipiului Alba Iulia şi dezvoltarea calităţilor de leadership şi de management a unui număr de 200 de angajaţi în vederea dezvoltării unui serviciu public stabil, profesionist, transparent, eficient şi imparţial, în interesul cetăţenilor, precum şi al autorităţilor şi instituţiilor publice din administraţia publică locală
Rezultate:
§ 1 analiză diagnostic a utilizării Resurselor Umane la nivelul Municipiului Alba Iulia; 4 programe de perfecţionare recunoscute şi acreditate la nivel naţional adresate unui număr de 150 de angajaţi ai Primăriei Municipiului Alba Iulia, publici şi contractuali, cu funcţii de conducere sau de execuţie cu perspective de promovare în funcţii de conducere: 50 de angajaţi, publici şi contractuali, cu funcţii de conducere cu diplome recunoscute la nivel naţional în modernizarea managementului organizaţiilor publice 20 de angajaţi, publici şi contractuali, cu funcţii de execuţie cu perspective de promovare în funcţii de conducere, cu diplome recunoscute la nivel naţional în limba engleză, nivel avansat 45 de angajaţi, publici şi contractuali, cu funcţii de execuţie cu perspective de promovare în funcţii de conducere, cu diplome recunoscute la nivel naţional în utilizarea AutoCAD-ului 20 de angajaţi, publici şi contractuali, cu funcţii de execuţie cu perspective de promovare în funcţii de conducere, cu diplome recunoscute la nivel naţional în fiscalitate; 2 programe de perfecţionare profesională cu recunoaştere non formală adresate unui număr de 75 de angajaţi ai Primăriei Municipiului Alba Iulia, publici şi contractuali, cu funcţii de conducere sau de execuţie cu perspective de promovare în funcţii de conducere: 50 de angajaţi, publici şi contractuali, cu funcţii de conducere cu diplome de participare în comunicare 15 angajaţi, publici şi contractuali, cu funcţii de execuţie cu perspective de promovare în funcţii de conducere, cu diplome de participare în achiziţii publice europene, noi abilităţi şi cunoştinţe şi expertiză extinsă pentru 7 angajaţi ai Primăriei Muncipiului Alba Iulia, respectiv 4 cu funcţii de top management şi 3 cu perspective de promovare în funcţii de conducere din rândul beneficiarilor direcţi ai proiectului; 1 vizită de studiu la Bayonne; 1 raport de de propuneri şi sugestii privind aplicabilitatea şi adaptarea procedurilor şi măsurilor adoptate de administraţia publică franceză
Cod proiect:
3352
Program finanțare:
Stadiu proiect:
Valoare totală proiect LEI:
638.140,40
Buget Mun. Alba Iulia LEI:
638.140,40
Valoare nerambursabilă LEI:
638.140,40
Valoare totală proiect EURO:
151.577,29
Buget Mun. Alba Iulia EURO:
151.577,29
Valoare nerambursabilă EURO:
151.577,29
Rolul Mun. Alba Iulia în proiect:
Domeniul de finanțare:
Perioada programare:
An începere proiect:
2009
An finalizare proiect:
2010